Regiomanager MO
Nunspeet

Als regiomanager Maatschappelijke Ondersteuning (MO) geef je leiding aan zelforganiserende teams in de regio die aan jou toegewezen zal worden. De indeling hiervan zal nader bepaald worden binnen het team van regiomanagers. Deze teams, actief binnen begeleidingscentra (ook wel dagbesteding) en ambulante begeleiding, ondersteunen mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) bij het vergroten van hun zelfredzaamheid. Jij zorgt ervoor dat zij de juiste middelen, begeleiding en ondersteuning krijgen om de werkprocessen optimaal te laten functioneren en als team in hun kracht kunnen staan.

Je bewaakt de kwaliteit en zorgt dat de basis op orde is: een stabiele organisatie, duidelijke processen en een veilige werkomgeving. Zo kunnen medewerkers zich volledig richten op het bieden van de best mogelijke zorg en begeleiding aan cliënten.

Naast je rol als leidinggevende ben je accountmanager voor de gemeenten en ben je betrokken bij aanbestedingen in jouw regio. Je onderhoudt en versterkt relaties, signaleert kansen en speelt actief in op ontwikkelingen binnen de zorgsector. Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van ons zorgaanbod en neem je deel aan strategische projecten binnen de organisatie. Of het nu gaat om innovatie, samenwerking of procesverbetering, jij levert een directe bijdrage aan de groei en toekomst van InteraktContour en de mensen die wij ondersteunen.

Wil jij impact maken en meebouwen aan een sterke, toekomstgerichte zorg? Solliciteer nu!

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• een jaarcontract voor 32 uur, met de intentie deze bij goede bevindingen en marktomstandigheden om te zetten naar een vast dienstverband; 
• een salaris van €3.843,- tot maximaal €5587,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60);
• reiskostenvergoeding conform cao en een dienstreisvergoeding van € 0,30 per kilometer;
• de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed;
• wij voorzien je van een laptop en telefoon van de zaak;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
• gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten;
• een uitdagende functie waarin jij al je talenten in kan zetten.

• beschikt over leidinggevende ervaring en hebt een passende hbo opleiding;
• hebt het vermogen de strategie te vertalen naar de uitvoering;
• bent een echte teamplayer met een flinke dosis humor en enthousiasme;
• hebt een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven.

InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei. Passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. 

De eenheid MO draagt zorg voor de begeleiding van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel. We begeleiden cliënten en hun naasten thuis of in een groep, veelal in onze begeleidingscentra. De in totaal 34 MO-teams zijn zo zelf-organiserend mogelijk en werken verspreid over een 100-tal gemeenten, hiervan zal dus een deel onder jouw hoede vallen. Om succesvol te zijn als team in de zorg is het belangrijk lokaal ondernemerschap te tonen en het dienstenaanbod op de lokale vraag te laten aansluiten. We streven ernaar de dienstverlening vanuit (multifunctionele) locaties aan te bieden, dicht bij de cliënt.

We werken met begeleidingspaden en modules die erop gericht zijn om cliënten en hun naasten te ondersteunen bij wat er nog wel mogelijk is. We zetten de competentiegerichte begeleidingsmethodiek in om zo goed mogelijke zorg en ondersteuning te bieden.

Wat deze werkplek zo leuk maakt is het team waarin je terecht komt en de dynamische werkomgeving waarin je veel schakelt met verschillende collega's, stakeholders en lagen die invloed hebben op de werkprocessen. Het hechte en bevlogen team bestaat uit 9 regiomanagers die allemaal verantwoordelijk zijn voor een eigen regio. Binnen het team wordt de samenwerking veel opgezocht door bijvoorbeeld gezamenlijk te sparren of om elkaar als hulplijn te gebruiken in ingewikkelde situaties. Er is zorg en oog voor elkaar. Daarnaast werk je buiten het team van regiomanagers uiteraard ook veel samen met de teams die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Een diverse functie, met diverse collega's!

Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding, wonen en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je daagt cliënten uit om zich te ontwikkelen en een zelfstandig leven te leiden, terwijl jij zelf groeit door het volgen van opleidingen en het opdoen van nieuwe kennis en ervaring.

Met behulp van technologie verbeteren we de kwaliteit van leven van cliënten, waardoor jij meer tijd hebt voor waardevolle zorg. Samenredzaamheid is ons uitgangspunt: samen kijken naar wat wél kan en bouwen aan een toekomst voor mensen met NAH.

De vacature staat open tot vrijdag 21 maart. De gesprekken zullen in week 13 plaatsvinden. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via InteraktContour).

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Esther Jansen van Doorn, directeur Zorg MO, op 06 23 02 56 98.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.