Ervaren locatiemanager
Enschede

Als locatiemanager bij woonlocatie Geert de Leeuw ben je verantwoordelijk voor het zorgproces, de bedrijfsvoering en de aansturing van ongeveer 80 medewerkers. Onze locatie biedt sinds oktober 2022 een warm thuis aan 85 bewoners met niet-aangeboren hersenletsel.

In deze functie draag je de eindverantwoordelijkheid voor de locatie, maar je staat er zeker niet alleen voor. Je werkt nauw samen met twee teamcoördinatoren die elk hun eigen teams leiden. Samen zorgen jullie voor een optimale cliënttevredenheid, medewerkerstevredenheid en een gezond financieel resultaat. Je bevordert een cultuur van samenwerking, houdt de lijnen open en verbindt teams om de verdere ontwikkeling van de locatie te realiseren. Door duidelijke afspraken te maken, beslissingen te nemen en waar nodig bij te sturen, neem jij je collega's mee in een heldere koers. 

Daarnaast werk je nauw samen met een team van locatiemanagers die op verschillende woonlocaties werkzaam zijn. In dit team adviseer en ondersteun je elkaar, waarbij ook strategisch wordt meegedacht. Dit doe je niet alleen bij de ontwikkelingen op de locaties, maar ook bij locatie-overstijgende onderwerpen. Ook onderhoud je belangrijke relaties met regionale externe organisaties en stimuleer je deze samenwerking.

De locatie is in ontwikkeling. De visie van de organisatie, gedragen door jou en je collega's, is het fundament voor de groei van Geert de Leeuw. Wij zoeken een ervaren locatiemanager die deze visie planmatig en gedreven in de praktijk kan brengen, met als basis de bouwstenen die binnen Geert de Leeuw al zijn gelegd. Deze functie heeft een overstijgend karakter, waarbij je niet alleen de dagelijkse processen aanstuurt, maar ook tactische doelen realiseert die gericht zijn op de specifieke behoeften van deze locatie. Met oog voor de bijbehorende financiële kaders.

• mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet;
• direct een vast contract voor 36 uren per week;
• een salaris van € 4.269,- tot maximaal € 6.446,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 65);
• reiskostenvergoeding conform cao en een dienstreisvergoeding van € 0,30 per kilometer;
• de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• een laptop en een werktelefoon; 
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• praktijktrainingen (bijv. Breinbasics voor zorgprofessionals, een dagtraining over niet-aangeboren hersenletsel.);
• fietsplan en korting op een fitnessabonnement;
• gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!;
• de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak, bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten.

• bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma, eventueel aangevuld met een managementopleiding, en hebt affiniteit met de zorgsector;
• bent een kartrekker en een vertrouwd gezicht voor cliënten en medewerkers, en weet taken op de juiste manier intern te verdelen;
• bent actief betrokken bij projecten binnen de organisatie en weet beleid te vertalen naar jouw locatie;
• hebt ervaring met integraal leidinggeven, inclusief de aansturing van meerdere zorgteams.

Jij pakt eigenaarschap in je werk en ontwikkeling. InteraktContour investeert in jou. Samen kijken we naar jouw groei. Passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. 

Op de plek van het oude Geert de Leeuwhuis staat sinds oktober 2022 een modern gebouw met 85 ruime appartementen. De bewoners verschillen in leeftijd, gedrag en zorgbehoefte, wat het werk voor onze teams afwisselend en uitdagend maakt. Alle appartementen zijn uitgerust met de nieuwste technologische hulpmiddelen. Iedere cliënt heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding.

We zijn trots winnaar van de Twentse Vastgoedprijs voor het meest innovatieve en toekomstbestendige zorgvastgoed. Daarnaast hebben we zilver behaald op de Milieuthermometer Zorg.

Onze teams bestaan uit collega’s die elk vanuit hun eigen rol bijdragen aan de beste zorg. Juist omdat de locatie nog relatief nieuw is zijn de teams gebaat bij een duidelijke koers, transparante communicatie, gestroomlijnde processen en een heldere positionering van de verschillende rollen. Zo creëer je werkgeluk, rust én uitdaging om collega's te enthousiasmeren en te behouden. Dit doe je vanuit de strategische visie van InteraktContour en de daarbij behorende financiële kaders.

Je hebt regelmatig overleg met de directeur Zorg en Wonen en werkt nauw samen met andere team- en locatiemanagers. Jullie komen bijeen op ons bestuursbureau in Nunspeet om te overleggen, kennis te delen en ideeën uit te wisselen. Ook buiten deze bijeenkomsten stimuleren we samenwerking en denken we met elkaar mee over slimme en innovatieve oplossingen.

Bij ons vind je een inspirerende en plezierige werkplek. Een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk voor alle collega's, want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven.

Bij InteraktContour bieden we zorg en wonen, begeleiding en behandeling aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Hierbij leggen wij onder andere een focus op zorgtechnologie. Met behulp van technologie verbeteren we de kwaliteit van leven van cliënten, waardoor er meer tijd is voor waardevolle zorg. Samenredzaamheid is ons uitgangspunt: samen kijken naar wat wél kan en bouwen aan een toekomst voor mensen met NAH.

De vacature staat open tot maandag 31 maart. De eerste kennismakingen vinden plaats op woensdagochtend 9 april op ons bestuursbureau in Nunspeet. De tweede kennismakingen vinden plaats op maandagmiddag 14 april op woonlocatie Geert de Leeuw in Enschede. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via InteraktContour). Ook kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. 

Wil je meer weten over deze functie? Bel dan met Jos Korfage (locatiemanager) op 06 12 81 10 25. 

Wil je eerst de sfeer proeven voordat je solliciteert? Je bent van harte welkom bij onze wekelijkse inloopochtend! Elke maandag van 09.30 tot 10.30 uur openen wij onze deuren voor geïnteresseerden die graag meer willen weten over werken bij ons. Dit is dé gelegenheid om de locatie te verkennen, de werksfeer te ervaren en in gesprek te gaan over jouw mogelijkheden als ervaren locatiemanager. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.